日本經濟團體聯合會(經團連)於6月發表2018年夏季獎金的首次統計結果，各知名企業的夏季獎金平均比前一年增加6.71%，達到96萬7,386日圓，是1959年開始調查以來的最高。在建設業及汽車業營運狀況佳的帶動下，夏季獎金是近2年來首次增加，且連續4年高於90萬日圓；另一方面，日本政府為擺脫通貨緊縮而要求業界提高薪資，也是推升獎金的原因之一。

經團連是以於東證1部上市、擁有500名以上員工的21業種251間公司為對象進行調查，最後收集並統計14業種96間公司的回應。

單就首次夏季獎金平均統計結果來看，今年比歷年最高的2007年雷曼兄弟危機前還要高。2018年的統計結果中，獎金最高的業種是因2020年東京奧運而獲得良好業績的建設業，大幅超過平均數字達到157萬3,957日圓，較前一年增加10.71%；汽車業也增加6.27%達到106萬1,566日圓，拉高整體平均獎金數字。

夏季獎金成長率最高的則為鋼鐵業，較前一年增加17.71%，這是因為汽車業及建材的市況好轉等使得業績變好。據日本經濟新聞社於5月的統計調查結果，JFE鋼鐵的2018年夏季獎金增加41.02%，達到82萬5,000日圓。

紙、紙漿與水泥業則比前一年下跌。

日本首相安倍晉三於2018年春季進行勞資談判時，曾要求業界加薪3%。據經團連於4月下旬總結的2018年春季勞資談判的首次統計結果顯示，知名企業的定期加薪及加底薪共計為2.54%，若加上獎金的話，年所得可能可以達成加薪3%的目標。

(消息來源：日本經濟新聞)