因新冠肺炎影響使得學校臨時停課長期化，日本政府正在研討「9月入學」方案。因可配合歐美主流的秋季入學與入社，有益於獲得國際性IT人才，所以業界多抱持歡迎態度。為了利於爭取國外大學畢業的人才，已有引進全年徵才的企業，所以經團聯幹部多半認為「基本上大多數應該都抱持贊成態度吧」。

雙日社長藤本昌義於該公司的決算記者會上，針對秋季入學、入社進行說明：「其中一個優點是可以跟從國外徵才而來的人才一起進入公司，我覺得應該要積極推動」。

對於秋季入學， 東京大學的校內檢討會已於2012年1月時提出應該將大學部入學全面改成秋季的中途報告，當時的經團聯會長米倉弘昌也表明：「業界歡迎這措施」，但因其他大學多持保留意見，所以最後沒有實施。

然而當時東京大學的秋季入學構想上並非變更入學考試時程，而是希望將高中畢業到入學的半年作為留學等之用，與這次因新冠肺炎造成長期停課的狀況不同，所以業界正注意相關議論的動向。目前因為原本預定於明年春季畢業的大學生之招募時程出現混亂，已經使得招募承辦人遭遇到各種難題。　

(消息來源：時事通信社)