東京労働局發布2014年12月東京都內的有效求人倍率為1.68倍，較前月上升0.4，和泡沫經濟時期的1990年3月相當，達到24年9個月以來的高水準。包括餐飲業、服務業等新增的人員需求皆大幅增加。東京労働局表示，之前擔心消費稅增稅可能對人員雇用造成的負面影響並未出現。

2014年12月東京都新增的招聘人數需求達到10萬7,682人，較前年同月增加15.5%，其中住宿餐飲服務業的成長幅度高達72.7%，由於以日本全國為發展範圍的外食連鎖店的大量求才，促使其整體水準向上攀升，此外，生活相關服務及娛樂業、製造業的人力需求也非常旺盛。至於該月的新增求職人數則是3萬2,486人，較前月略降1.9%。這是由於就業情況改善，因此求職的人數減少，此外也因為企業業績好轉，因營運狀況不佳而被解雇的離職者也在減少當中。

和2013年相較，2014年東京都的求人倍率微幅上昇0.24，來到1.57倍。（消息來源：日本經濟新聞）

註：有效求人倍率是指企業招聘人數與在職業介紹所等求職的人數之比。有效求人倍率越高表示求職者越容易找到工作。