尾牙&忘年會比一比

近期本該是台灣尾牙的旺季，但因為受到肺炎疫情的影響，所以紛紛都取消或改成線上直播抽獎等活動，但尾牙在台灣的企業文化中仍舊佔有重要的意義。而日本也有類似像台灣尾牙的活動喔，它的名字叫做「忘年會」！不過，雖然是類似的活動，但有許多地方是大不相同。一起來看看有哪些不一樣的地方吧！

舉辦、前置不一樣

在台灣，公司企業習慣在農曆年前吃尾牙，在策畫工作部分，大多數是由總務人事或福委會等相關部門來負責，例如決定日期、餐廳預約等。費用部分都會是公司出資或提撥員工福利金，而尾牙也算是年度的例行重要事務，因此大部分公司都會希望全體同仁一起參加，甚至是攜伴或帶平時合作的廠商同樂，也因此，在場地可說是要挑選容納得下一定人數的飯店餐廳或宴會廣場等。

而日本由於是過新曆年的關係，忘年會通常舉辦時間會在11~12月，並且是從同事當中推選出負責人，然後負責預算規劃、日期與餐廳挑選等。這位負責人通常都會是年輕的同事，且需要他做的工作相當繁瑣。但因為日本的忘年會多為各部門或員工自行舉辦，因此在場地的限制上並不大，可以是居酒屋、餐廳等。

意義大不同

辛苦打拚一整年，台灣企業的員工，除了期待尾牙上豐富的菜餚之外，更希望自己有好手氣，能夠一舉抽中大獎！由此可看出，台灣的尾牙是老闆為了犒賞員工，並且感謝他們一整年來的付出所舉辦的宴會，並且也希望員工在接下來的日子裡持續加油！

而日本公司的忘年會比較偏向是員工之間交流與紓壓的方式，用乾杯來忘卻一整年的辛苦或不好，並且謝謝公司一年來的照顧。但因為比較屬於是公司的聚會，並且需要自己掏腰包支付費用，所以公司的忘年會通常不會像是台灣的尾牙一樣受到大家的歡迎。

流程內容比一比

按照台灣公司的習慣，除了老闆、長官致詞、乾杯、聊天用餐外，尾牙可能也會有主題DRESS CODE、分組表演、抽獎發紅包、遊戲、邀歌手站台等等。而在結束之後，假如仍舊氣氛正好，那轉戰KTV續攤絕對少不了！

而日本則可能因為公司風氣的不同，忘年會的內如也會有些許不同。開場由負責人擔任司儀揭開序幕，後續就會有重要人士致詞，然後用餐、聊天等過程，中間有時會穿插一些餘興節目、才藝表演等。最後，在上司或前輩致詞後，全體一起拍手代表忘年會順利完成。相較之下，台灣的尾牙確實是有趣及熱鬧的多！

看完台日兩地的尾牙與忘年會大比拚，相信大家對於這兩項活動都有再更進一步的認識，希望大家都有機會可以體驗這兩種截然不同的活動文化喔！